Aktuell

23.11.2017
SWONET Chill Outs & Business Lunches
16.11.2017
Rundbrief NGO-Koordination post Beijing Schweiz
31.10.2017
Volksbefragung zur Zukunft der Schweiz
31.10.2017
SLIC Connect - Finances Weekly Specials
21.10.2017
Welche (SWONET-)Frau will an der ASIA UNIVERSITY FOR WOMEN unterrichten?
23.09.2017
16 Tage gegen Gewalt an Frauen vom 25.11. bis 10.12.2017
05.09.2017
"Starke Frauen um Henry Dunant" - Sonderausstellung

Frauenorganisationen

 

  • Nationale und regionale Dachorganisationen
    Je nach Ausrichtung vernetzen diese Organisationen die Frauen regionenübergreifend oder landesweit. Teils handelt es sich um Dachverbände mit regional eigenständigen Organisationen, teils um Dachorganisationen, denen verschiedenste regionale Vereinigungen angeschlossen sind.

 

  • Business-Organisationen
    Sie unterstützen Frauen in beruflicher/unternehmerischer Hinsicht. Sie bieten entsprechende Referate und Workshops an sowie Mentoring und persönliches Coaching.

 

  • Allgemeine Organisationen
    Die persönliche Vernetzung innerhalb einer Vereinsstruktur steht hier im Vordergrund. Die Organisationen wollen das Schweizer Frauennetzwerk stärken und Frauen informieren. Die thematischen Ausrichtungen der Organisationen sind vielfältig: Beruf, Familie, Sport, Kultur u.v.m.

 

  • Offene Netzwerke
    Diese Gruppierungen, die keine feste Verbindung in Form eines geschlossenen Verbands aufweisen, stellen öffentliche Angebote vor oder bieten eine Vernetzung innerhalb einer spezifischen Plattform an. Zu den Aktivitäten gehören: Business Lunchs, Meet and Greets, Apèros, Tagungen usw.

 

  • Karitative Organisationen
    Sie unterstützen Frauen und Kinder in Notsituationen. Die nachhaltige Verbesserung der Lebenssituation ist das oberste Ziel dieser Organisationen.

 

  • Organisationen der Politik, speziell Frauenpolitik
    Diese Organisationen setzen sich aktiv für die Stellung der Frau ein und tragen als Informationsplattformen zur Meinungsbildung bei.

 

  • Firmeninterne Netzwerke
    Hier finden Sie Informationen zu spezifischen Frauennetzwerken innerhalb von Firmen, insbesondere zu Kontaktmöglichkeiten. Wenn Sie bei einer Firma arbeiten, die über ein solches Netzwerk verfügt, lohnt es sich, wenn Sie diese Möglichkeit der firmeninternen Förderung nutzen.

 

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